Курсы кадрового учета 1С ЗУП 8.3 в Ростове на Дону
|
Курс кадрового учета по 1С ЗУП 8.3 (программа 1С Зарплата и Управление Персоналом версии 8.3) пригодится специалистам по кадрам, по трудовому праву, менеджерам по персоналу, бухгалтерам и руководителям.
|
Длительность: 8 ч. Стоимость: 7000 р. Начало: 22.04.24 Документ: Удостоверение Беспроцентная рассрочка на весь период обучения |
Навыки, которые вы получите по мере прохождения курса:
|
В курсе содержится информация о настройке программы 1С ЗУП 8.3 перед началом основной работы: ввод реквизитов и сведений об организации, заполнение основных справочников. |
Обучение взаимодействию с программой кадрового учета 1С ЗУП 8.3: открытие, назначение кнопок, меню, вкладок, навигация и управление, сохранение и закрытие программы. |
|
Вы научитесь заполнять карточки работников в программе кадрового учета 1С ЗУП 8.3, оформлять с помощью программы прием сотрудника на работу, его перевод и увольнение. |
В рамках курса Вы научитесь составлять штатное расписание предприятия, вносить в него изменения с помощью программы 1С ЗУП 8.3. |
|
Вы узнаете, как вводить больничный лист с помощью программы кадрового учета 1С ЗУП 8.3, проверять больничный лист на подлинность и заполнять отчет по больничному листу. Также вы узнаете, как оформлять отпуск (все виды) с помощью программы кадрового учета 1С ЗУП 8.3. |
В рамках курса Вы узнаете, как учитывать рабочее время, составлять график и табель рабочего времени в программе, а также составлять и оформлять отчеты в электронном виде. |
Программа курса:
| 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных. |
|
• Заполнение основных реквизитов организации • Ввод сведений об организации • Заполнение основных справочников |
| 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. |
|
• Формирование и изменение штатного расписания предприятия • Карточки физических лицах, основные данные • Прием на работу сотрудника. Перевод. Увольнение. |
| 3. Ввод больничного листа. Оформление отпуска. |
|
• Ввод больничного листа. Проверка больничного листа, что необходимо заполнять кадровику. • Оформление отпуска: очередной, без сохранения оплаты труда, дополнительный • Учет рабочего времени. График, табель рабочего времени • Формирование отчетов. Списочная численность |
Преподаватель
|
Шарунова Ирина Юрьевна |
|
 |
Специалист по кадрам. Преподаватель-практик. Руководитель-аудитор кадрового и юридического отдела "СпецГазПроект" Более 13 лет опыта работы по специализации. Более 10 лет успешной работы преподавателем. |
Открытый урок по Трудовому праву
Преимущества
|
Практика 70% Основное преимущество курсов учебного центра ЭмМенеджмент – приоритет отдается практическим навыкам. В содержании курсов и тренингов 70% практики и только 30% теории. Для расширенного изучения теории преподаватели дают ссылку на проверенные источники информации. Сами преподаватели курсов – специалисты-практики, например, курс по кадровому учету в 1С ЗУП 8.3 ведет действующий руководитель кадровой структуры и специалист по трудовому праву. |
Очно и Дистанционно Курсы в ЭмМенеджмент можно проходить не только очно, но и в дистанционной форме с использованием специальной образовательной платформы и материалов, специально адаптированных к удаленному обучению. Какая форма обучения применяется к конкретному курсу, указано на официальном сайте. Подтверждающий прохождение обучения документ (диплом или удостоверение о повышении квалификации) форма обучения не списывается. |
|
Опыт и надёжность Центр ЭмМенеджмент – лицензированная образовательная организация с многолетним опытом работы, все преподаватели центра имеют высокую квалификацию и, помимо преподавания, работают по своей специальности (в кадровом учете, бухгалтерии, делопроизводстве или в сфере продаж), поэтому являются практиками, и делятся практическими навыками со слушателями. |
Профессиональное сообщество и нетворкинг Общение со слушателями курсов в Центре, в том числе курса по кадровому учету в 1С ЗУП 8.3 и общение с преподавателем дает возможность эффективного обмена опытом и квалификацией, а также способствует заведению полезных контактов. |
|
Рассрочки платежа Рассрочка платежа предоставляется всем слушателям, и проценты за нее не берутся. После первого взноса можно также приступать к занятиям, как и после выплаты полной стоимости. |
Документы об образовании Так как Центр ЭмМенеджмент имеет государственную лицензию, все выдаваемые им документы об образовании (дипломы и удостоверения о повышении квалификации) – регистрируются в базе Рособрнадзора. |
|
Преподаватели-эксперты Все преподаватели Центра подтвердили свою экспертность документами и многолетней работой по специальности в других фирмах, которую они совмещают с преподаванием. Центр не препятствует совмещению, а наоборот, ценит то, что каждый преподаватель постоянно практикует те навыки, которым он обучает. |
Возможность вернуть 13% Так как центр ЭмМенеджмент – лицензированное учебное заведение, слушатели могут воспользоваться льготным налоговым вычетом, сумма которого зависит от расходов на обучение. |
Как организован процесс обучения кадровому учету, какие инструменты используются?
Процесс обучения кадровому учету в программе 1С ЗУП 8.3 организован в очной (лекции, практические занятия) и дистанционной (видео-лекции, аттестационные работы, интерактивное общение с преподавателем) форме. Слушатели очной формы обучения могут тренироваться в предоставленной им версии программы кадрового учета 1С Зарплата и Управление Персоналом версии 8.3.
Можно ли пройти обучение по кадровому учету с нуля?
Да, для обучения кадровому учету в 1С ЗУП 8.3 не требуется никаких дополнительных курсов, его может пройти любой слушатель после покупки курса. Повышение квалификации в сфере кадрового учета пригодится не только кадровым работникам, но и предпринимателям, самостоятельно занимающимся кадрами в своей фирме.
Будет ли у меня курирующий наставник?
Да, каждый слушатель может интерактивно пообщаться по теме предмета с курирующим его наставником. В рамках общения можно задать преподавателю вопросы по содержанию курса и организации обучения.
Можно ли оплатить курс по кадровому учету в рассрочку?
Смогу ли я совмещать обучение с работой?
Да, курс по кадровому учету в программе 1С ЗУП 8.3 небольшой, всего 8 часов, но его можно разделить на несколько частей для удобства совмещения с работой. В таком случае составляется индивидуальное расписание с преподавателем. Либо можно пройти обучение дистанционно.
Как много времени занимает обучение?
В очной форме обучение занимает 8 учебных часов. Это время можно распределить так, как удобно слушателю, после составления индивидуального расписания. Дистанционно предоставляются лекции и другой электронный методический материал, в этом случае курс оканчивается тогда, когда сданы все аттестационные работы.
Как курс по кадровому учету поможет в дальнейшем трудоустройстве?
Обучение кадровому учету в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3 и подтверждающий прохождение обучения документ (удостоверение о повышении квалификации) послужит конкурентным преимуществом при поступлении на работу или в конкурсе на новую должность в сфере кадров. Для предпринимателя знание программы 1С ЗУП 8.3 позволит самостоятельно вести учет кадров и сэкономить на дополнительном персонале.
Какие программы понадобятся и будут ли они предоставлены?
При очном обучении в учебном центре для слушателей будут предоставлены версии программы 1С ЗУП 8.3, а для фиксации и обработки получаемой информации слушатель может использовать любые программы самостоятельно. Приобретать какие-либо платные программы, чтобы пройти обучение, не потребуется.
Смогу ли я приостановить обучение при необходимости?
Да, для удобства слушателей составляется индивидуальное расписание, которое можно в процессе обучения изменить, в том числе сделать временный перерыв. Продолжить можно в любое время, составив новое расписание.
Все ли успешно заканчивают курс кадрового учета?
Да, короткий курс освоения программы 1С ЗУП 8.3 успешно заканчивают 99,5% пользователей, и получают документ, подтверждающий повышение квалификации. При выборе дистанционной формы обучения документ высылается по почте.
Как заключается договор и как он оплачивается?
Договор об образовательных услугах заключается в клиентском отделе учебного центра, оплата производится любым удобным способом (наличные, карта) по реквизитам организации. При оплате в рассрочку в документ вносятся дополнительные пункты о периодичности регулярных платежей.
